某某縣2022年“雙招雙引”工作方案【精選推薦】

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　某某縣 2 2022 年“雙招雙引”工作方案

　 為進一步提升我縣“雙招雙引”工作水平，堅定不移地把招商引資作為經濟趕超發展的“一號工程”來抓，調動一切力量，整合一切資源，挖掘一切潛力，用足一切政策，切實增強招商引資工作精細化組織力度，著力在全縣形成聚焦聚力招商引資、主攻項目招引的濃厚氛圍，努力實現招商引資工作新的更大突破，特制定如下工作方案：

　一、總體要求

　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話和關于推動長三角地區更高質量一體化發展的重要指示精神，大力實施某縣現代化建設崛起趕超戰略，將“雙招雙引”作為全縣經濟工作的“第一戰場”，不斷深化與長三角區域合作交流、協調互動，圍繞我縣電機泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等主導產業強鏈、補鏈、延鏈，進一步壓實招商責任、優化招引方式、拓寬招商渠道、建強招商隊伍、提升招商能力，大力實施產業鏈招商，推進專業招商、以商招商、精準招商，積極承接長三角產業轉移，不斷提升我縣經濟發展質量和核心競爭力。

　二、目標任務

　2022 年，力爭全年完成新簽約億元以上項目數不少于 40

　個、5 億元以上項目不少于 5 個、10 億元以上項目不少于 2個、20 億元以上工業項目上實現突破；聚焦電機泵閥等重點產業行業，引進高層次人才、專業技術人才和緊缺產業工人等各類人才不少于 400 名；在市對縣招商引資綜合考核中爭先進位，持續提高“雙招雙引”對縣域經濟高質量發展的貢獻率。

　三、重點工作措施

?。ㄒ唬┻M一步完善招商引資體制機制

　1.強化頂格協調推動。進一步健全完善招商引資領導機制，調整完善縣委、縣政府主要領導任組長的“雙招雙引”工作領導組，強化統籌調度協調，確保全縣“雙招雙引”工作有序有力高效推進。鼓勵在職縣級領導領銜招商，量化各級領導干部外出招商任務，發揮“頭雁效應”，力爭三分之一精力抓招商、引項目，其中：縣委、縣政府主要領導和分管招商引資工作縣領導分別招引 10 億元以上項目不少于 1 個，其他縣領導分別招引 5 億元以上項目不少于 1 個；各鄉鎮、縣直各單位主要負責人分別招引億元以上項目不少于 1 個。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各鄉鎮、縣直各單位）

　2.深化產業鏈招商。緊扣電機泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等三大主導產業鏈集聚發展，實行“鏈長制”和產業鏈招商相結合，調整設立電機電控、電池、泵閥、碳酸鈣新

　材料、文旅康養、現代農業等 6 個產業招商組和南門老街綜合開發、宣筆制作、藝術類院校等 N 個重大項目招商專班，分別由縣級領導任組長、副組長，圍繞主導產業和特色產業進一步建鏈、補鏈、延鏈、強鏈，實現精準招商。電機泵閥產業以“三電+泵閥”為突破口，重點引進永磁同步電機、高效節能電機、伺服電機和金屬泵、氟塑料泵等強鏈、補鏈項目，延伸軸承、漆包線、陶瓷密封件等相關配套項目。電控產業重點引進機電一體化設備制造、電機控制系統、數控機床、新型電子材料、智能終端制造項目等。電池產業重點招引鋰電池、新能源車用電池等上下游配套產品項目。碳酸鈣新材料產業重點招引新型復合材料、塑料制品、木塑制品、人造崗石等碳酸鈣精深加工項目。文旅康養產業重點招引紅色旅游、宣紙書畫紙、文化創意產品開發、高端精品民宿、旅游景區景點、現代農業、“數字文旅”項目以及健身休閑、“智慧+養老”等大健康產業項目。進一步做實鏈長決策制和鏈長負責制，對各產業鏈鏈長充分授權，統一項目評審準入、配套產業扶持政策；各牽頭單位負責編制產業鏈招商地圖，指導各成員單位按圖索驥、有的放矢、精準出擊、無縫對接。（牽頭單位：各產業招商組，責任單位：縣政協辦、縣發改委、縣教體局、縣科商經信局、縣財政局、縣住建局、縣農業農村局、縣文旅局、縣經濟開發區管委會、云嶺鎮）

　3.打造專業招商體系。進一步整合充實全縣專業招商力

　量，借助某縣駐上海、杭州青年人才工作站等平臺，調整設立駐外招商辦事處，圍繞我縣主導產業和長三角重點區域開展“雙招雙引”活動。各鄉鎮、縣經濟開發區管委會分別組建不少于 4 人的專業招商小分隊，圍繞各地招商資源全力開展對外招商、宣傳推介和項目幫辦服務等工作。積極招引和支持有實力的大公司、大集團來涇開展委托招商、平臺招商、園區招商，鼓勵社會力量設立專業化招商公司，進一步拓展社會化招商。加強與異地商協會互動交流，聘請縣內外商協會會長、知名企業家、某縣籍在外成功人士等為招商顧問，定期舉辦座談會、企業家沙龍等活動，充分挖掘投資信息。注重打造專業化、專職化招商隊伍，縣招商合作中心牽頭制定全縣專業招商考核管理辦法，定期開展招商業務培訓，強化日常管理、責任捆綁和獎勵激勵，全面提升專業招商工作質效。（牽頭單位：縣委組織部、縣人社局、縣招商合作中心，責任單位：縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

?。ǘ┻M一步優化招商引資工作流程

　4.堅持“一盤棋”項目管理。探索建立招商信息扁平化管理和快速反應機制，實現“招商信息快知曉、招商線索快決策、招商項目快預審、簽約項目快落地”。嚴格實施招商信息首報制，各招商責任單位負責招商項目信息收集和跟蹤洽談，每日及時通過某縣“雙招雙引”工作群上報對接情況，

　涉及重大項目線索不得擅自回絕，須第一時間逐級上報產業招商組領導和縣委、縣政府主要領導頂格研究決策。各產業招商組負責對項目可行性、成熟度、產業化前景、產出效益以及項目業主資金實力、經營狀況等進行前期研判?？h招商合作中心負責全縣擬預審項目的初審，定期匯總縣級領導外出招商、會見客商和項目洽談推進情況。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會、各產業招商組，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　5.落實“一盤棋”項目評價。進一步規范招商引資項目預審機制，減少工作流程，對于擬落戶項目實行縣領導分口把關，組建項目評審專家庫，負責項目預審準入、行政審批等，禁止產業關聯度弱、資源消耗多、產出貢獻小、科技含量低的項目引入。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣政府辦、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會）

　6.強化“一盤棋”項目推進。圍繞項目的落地、達產，按照《某縣重點項目聯動對接工作辦法》和“誰簽約、誰負責、誰跟蹤”的原則，采取工作交辦單方式，對通過預審、正式簽約的重大項目實行縣領導包干、頂格推進機制?？h委、縣政府主要負責同志牽頭推進簽約總投資 10 億元以上的重大項目；縣委、縣政府其他負責同志分別牽頭推進簽約總投

　資 5-10 億元的項目；各鄉鎮主要負責人分別牽頭推進簽約總投資 1-5 億元的項目。明確項目引薦單位、重點審批部門和屬地責任，組建項目服務推進專班，建立掛圖作戰機制，明確路線圖、時間表、責任狀，推進工作量化、細化、目標化，確保重大項目提速落地見效。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

?。ㄈ┻M一步明確招商引資工作重點

　7.聚焦重點區域。以產業轉移為切入口，搶抓長三角區域和“南京都市圈”“杭州都市圈”協同發展機遇，深度參與G60 科創走廊建設，通過舉辦招商引資推介會、投資環境說明會、重點項目簽約儀式等系列活動，加強與重點地區、重點產業、重點企業以及商協會的對接交流，全方位收集信息，多渠道對接優質企業，打造“投資某縣”品牌，提升“雙招雙引”成效。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣發改委、縣科商經信局、縣招商合作中心、縣工商聯、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　8.突出招大引強。堅持量質并重、挑商選資，聚焦“三類 500 強”、國內行業領軍企業、大型央企、知名民企以及“專精特新”發展方向的“隱形冠軍”“獨角獸”企業，制定具體對接方案，組織專業招商隊伍重點跟蹤洽談，力爭招引一批

　投資規模大、產業層次高、創新能力強、擴張和帶動潛力足的龍頭型、基地型項目，實現引進一個大企業、突破一個大產業、形成一條產業鏈的工作局面。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　9.推進以商招商。建立已落戶企業家定期活動機制，通過開展與已落戶項目企業的跟蹤服務、定期走訪和座談交流，完善關聯產業信息鏈，分析和排摸有效投資信息，引導和鼓勵企業家利用專業知識、人脈資源，圍繞產業鏈發展，積極引進合作伙伴和上下游配套項目，推動產業鏈向上下游延伸，壯大產業集群。（牽頭單位：縣科商經信局，責任單位：各產業招商組，縣工商聯、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

　10.強化資本招商。進一步發揮電機產業發展基金的引導作用和放大效應，拓展建立泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等相關產業基金，通過股權投資、產業并購等模式拓展對外合作渠道，靠大聯強、借勢借力。加大對企業上市、工業互聯網改造扶持力度，增加科技型、補鏈型項目和重大優質項目信息獲取機會。（牽頭單位：縣財政局、縣經濟開發區管委會，責任單位：縣政府辦、縣發改委、縣科商經信局、縣文旅局、縣審計局、縣生態環境分局、縣稅務局、縣招商合作

　中心）

　11.突出招才引智。建立招商引資與招才引智融合互動機制，在項目引進的同時，注重引進人才、技術、品牌，重點瞄準國內行業龍頭企業、高科技成長企業和部分大院大所，招引一流人才、核心技術、高端產業來涇落戶。常態化舉辦校地合作對接會，充分利用高校院所的創新資源，推動高層次人才來涇創新創業，支持引導高校大學生來（在）涇開展實踐實習實訓，探索建立產學研投入、人才培養、利益分配和柔性人才引進等機制。引導本地企業加大與高校院所合作力度，共同申報國家級和省級重點實驗室、工程技術中心等項目，打造研發平臺。通過實施“涇英聚才”政企共育引才計劃、開展高層次教育人才引進、市縣聯動引進急需緊缺專業人才等方式，招引各類人才。結合鄉村振興戰略和“三鄉工程”，引導某縣籍在外高層次領軍人物返鄉創新創業，支持本地企業積極引進在外高層次科技人才團隊進行嫁接重組，推動產業轉型升級。（牽頭單位：縣委組織部，責任單位：各產業招商組，縣科商經信局、縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

?。ㄋ模┻M一步強化招商引資考核調度

　12.日匯報、周匯總。嚴格貫徹“抓好招商是本職，不抓招商是失職，完不成招商任務是瀆職”的理念，各招商責任

　單位主要負責人對重點項目線索洽談和推進情況堅持每日匯報，縣招商合作中心每周匯總全縣重點招商工作信息，通過某縣“雙招雙引”工作群和“投資某縣”公眾號等平臺及時發布。（牽頭單位：縣招商合作中心，責任單位：縣經濟開發區管委會，各產業招商組牽頭單位、各鄉鎮）

　13.月通報。將“雙招雙引”工作納入縣政府常務會、經濟運行調度會，每月通報各產業招商組、各鄉鎮、縣經濟開發區管委會和駐外招商辦事處招商引資任務完成情況、外出招商活動開展情況和新引進項目推進情況。各產業招商組組長每月召開工作列會，聽取招商引資匯報、分析招商引資形勢、研究招商引資對策。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　14.季調度?？h委、縣政府主要領導每季度召開全縣招商引資工作調度會，結合“三比三創三爭”活動，常態化開展招商引資“四季比拼”，通過互看互比“打擂”的形式進行指標亮曬比拼，把比學趕超的勁頭鼓得更足。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　15.年考核。繼續將全年招商任務納入年度目標管理考核，按各產業招商組、平臺載體單位、駐外招商辦事處等分

　類下達全年目標任務。進一步完善從項目引進到竣工投產的全過程考核，優化考核比例結構，對招引的主導產業項目、億元以上重大項目加大考核分值；突出新引進項目落地、主導產業契合度、新增固定資產投資等核心指標考核權重；將領導外出招商次數、報送信息質量納入考核指標；載體單位引進的項目落戶到其他載體單位的可同時計算引進和承接單位的招商引資任務，項目投產后產生的財稅貢獻雙方共享。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣財政局、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

　16.實施正向激勵。堅持“項目為王”，繼續開展招商引資先進集體、優秀服務單位和先進個人的評選活動，嚴格落實重大工業項目引薦人獎勵政策。探索實時激勵機制，每季度對新開工建設重大工業項目（總投資億元以上）、重大景點景區建設項目（總投資 3 億元以上）引進單位（或引薦人）進行表彰；堅持對在招商引資工作中做出突出貢獻的人員優先提拔使用；真正以招商實績論英雄，將招商獎勵聚焦到招引項目質量上，獎勵到招商一線有功人員上，進一步激發全縣招商動能，營造人人參與招商引資的濃厚氛圍。

?。款^單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣紀委監委、縣委組織部、縣招商合作中心、縣財政局）

?。ㄎ澹┻M一步夯實招商引資基礎工作

　17.做強園區載體。按照特色突出、優勢互補、錯位發展的思路，加快實施整體產業布局，明確主...

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